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企业培训机构:优秀领导者必须具备创建沟通平台的能力

  社交免不了沟通,沟通是一门艺术,同样的想法,不同的沟通方式将会导致完全不一样的结果,所以沟通能力非常的重要。
对于一个组织而言,管理者的最大价值在于能够做出正确的决策,指出进步和胜利的方向。因此,必须准确理解并彻底实施经理的意图,想法和决策。否则,经理的思维优势和判断决策优势毫无意义。因此,对于管理者来说,只有人际沟通技巧是不够的,因为人际交往的效率和范围是有限的。在扩大组织规模后,他必须具备良好的管理和沟通技能来管理组织。我们把这种能力称为创建沟通平台的能力。组织越大,管理级别越高,对此功能的要求就越高。即使在今天,当组织持平并且团队的小型化成为趋势时,这种能力要求也越来越高,因为您的沟通不仅限于您,在团队内部,将会有越来越多的外部沟通。当你的决定涉及很多部门,很多地区,很多管理层和很多人时,只有人际沟通技巧显然是不够的。





  所谓的通信平台只是建立通信的机制,渠道和系统。在正式组织内,存在某些沟通渠道和机制,系统,但是当您做出新决策时,原始渠道和机制可能不起作用,或者其效率和效率将无法实现。您需要的要求,此时,您必须创建一个新的通信平台信息渠道。
在创建通信平台时,您必须首先了解需要通知决策的对象,这些对象链的长度,现有通道的弱点,如何打开它们,以及使这种通信成为一种机制,例如,每周会议系统,早晨会议系统,联合会议系统等。这些都是良好的管理通信平台。不幸的是,许多管理人员对此并不了解。他们没有意识到会议的沟通价值。当然,它必须是有效的会议。需要会议管理技能才能使会议有效。通信平台绝不仅限于常规会议方式,管理人员还应熟悉各种管理沟通工具,包括现代移动互联网通信工具,如微信、QQ、钉钉等。

(信息发布:管理员 | 发布时间:2019-04-03 | 查看:

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