内训流程

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第一阶段：发掘需求
与公司培训负责人会谈了解需求 与公司高层会谈了解其期望 访谈学员代表

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第二阶段：设计课程
提出初步方案 与客户一同修改完善 确定方案

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第三阶段：实施课程
准备会议 学员作需求评估，订立目标 参加教练课程

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第四阶段：评估、跟进和巩固
评估报告制作，提交 与客户回顾总结 追踪运用情况，及时反馈 跟进课程（可选） 制定新的行动计划